Titre exact : Understanding “expert” scientists: Implications for management and organization research – Viktor Dörfler, Colin Eden
Comment devient-on Prix Nobel ? Quels sont leurs qualités distinctives ?
Les 19 « experts » longuement interviewés pour cette recherche, ont tous la capacité intuitive de percevoir simultanément une problématique dans son ensemble et au niveau du détail. Dans un aller-retour simultané, ils perçoivent l’exact cohérence du tout ou au contraire les dysfonctionnements dans un système. Cet article contribue au débat sur la rigueur et la pertinence de l’enseignement en sciences du management. Par respect des conventions scientifiques, nous ne pouvons le publier dans sa globalité.
Toutefois, nous recommandons de l’acquérir à toux ceux que l’intuition en entreprise intéressent. (lien)
Si quelqu’un pouvait douter de l’extraordinaire création de valeur que permet l’Intuition en entreprise, il ne doutera plus jamais après la lecture de cet article scientifique de qualité. Dans le domaine de la gestion de la créativité et de l’innovation, tout particulièrement, les deux auteurs, enseignant-chercheur en Business-school, appellent à une transformation de la formation. De façon générale, les auteurs rejoignent nos principes et nos méthodes de formation qui développent l’Intuition pour mieux percevoir, comprendre, innover et agir plus efficacement. André.
