Entreprise 5.0™

Percevoir
Simplifier
Anticiper

Des accompagnements, des formations, des outils personnalisés, une approche tête/corps/coeur positive, généreuse, puissante pour amplifier ses capacités et développer le Capital Humain et Immatériel, qui représente 75% de la Valeur de l’entreprise.

Formations

Percevoir les opportunités, les prospects à fort potentiel, les perles rares mais aussi les risques RH, économiques et écologiques, qui n’en a pas rêvé ?

Nos formations s’articulent
en trois niveaux

1er niveau

Percevoir

Dans ce stage 100% opérationnel, vous apprenez à percevoir, à faire l’expérience des milliers de signaux faibles qui vous entourent, à les utiliser pour prendre une décision et faire toute la différence.

2e niveau

Simplifier

Simplifiez une situation complexe, repérez l’essentiel, mettez de l’ordre dans le chaos pour créer de la valeur grâce à nos outils de décision. A ce niveau, vous apprenez la maîtrise du Capital Immatériel.

3e niveau

Anticiper

Anticiper pour innover, investir, recruter, créer un produit, développer un marché, adapter une organisation, concevoir un Business Model…vous savez désormais faire la différence aux yeux du marché.

Tout devient possible pour celui qui perçoit, simplifie et anticipe.

accompagnement

gagner du temps, de l'argent, du bien-être

Parce que la Performance, le Bien-être, la Confiance commencent par un changement à l’intérieur de soi, Entreprise 5.0 ™ propose des accompagnements individuels et collectifs.

Pour un résultat beaucoup plus rapide et beaucoup plus profond, cet accompagnement individuel ou collectif s’inscrit dans quatre dimensions:

Nous répondons à l’extrême diversité des enjeux humains, des blocages individuels ou collectifs et des ambitions par une approche pragmatique, non limitative, dans laquelle coaching et thérapie se complètent. Nous recréons une synergie entre l’intelligence mentale, l’intelligence émotionnelle, l’intelligence du corps physique, la raison d’être de l’entreprise et le sens pour l’individu, pour plus de sérénité, des relations fluides, une meilleure qualité du travail.

Quelle que soit la problématique initiale, cet accompagnement procure une concentration, une lucidité, une adaptabilité et une efficience accrue au travail.

Ce nouveau type de coaching procure harmonie en soi et avec les autres. Il améliore créativité, collaboration, esprit critique, sens de la négociation et tous les soft skills dans la confiance et le bien‑être.

Le résultat est rapidement perceptible dans le quotidien du responsable, du collaborateur, de l’équipe, chez les clients, avec les partenaires et plus encore dans les situations exceptionnelles.

Conférences

En introduction à un programme de change, d’innovation, de développement, les conférences sont un excellent moyen de s’initier aux méthodes des meilleurs décideurs et comprendre le changement de Mindset actuel.

André Gessalin s’appuie sur des exemples précis, des références indiscutables et une pédagogie active pour vous accompagner avec conviction vers l’excellence opérationnelle.

la Boite à outils quantique™

AMPLIFIER SES CAPACITÉS ET INNOVER SANS LIMITE

Le Capital Humain et Immatériel (intangible assets) représente 75% de la valeur de votre entreprise : apprenez à le gérer !

Quelque soit le métier ou la taille de l'entreprise, le Capital Humain et Immatériel (Capital Intangible) est devenu la seule source de création de valeur et aussi parfois de destruction de valeur, MAIS savez-vous comment le développer ?
Notre dispositif technologique unique, nos échelles de mesure, nos matrices à choix multiples et l'ensemble de nos outils quantiques permettent de percevoir, simplifier, mesurer tout le Capital Humain et Immatériel qui représente 75% et souvent plus de la Valeur de chaque entreprise.
Entreprise 5.0 ™ permet d'agir et piloter ce Capital Intangible aussi aisément que chacun maîtrise le Capital matériel qui ne représente plus que 25% et souvent moins de la valeur de l'entreprise.

Lorsque l’impact de chaque décision peut être valorisé à chaque instant, les décisions se prennent alors de façon rapide, précise et fiab

André Gessalin, fondateur
Portrait André Gessalin

André Gessalin

Expert en Performance du Capital Immatériel

Ancien dirigeant d’entreprise internationale, André Gessalin est un entrepreneur-chercheur-coach & psychopraticien qui développe des méthodes pour le responsable et l’entreprise du XXI° siècle

1985 MBA Qualité au Japon

Découverte de l'intuition

1988-1991 Diplôme ESCP-Europe

Spécialité Entrepreneuriat
Etude des travaux du Prix Nobel Simon sur la rationalité limitée

1988-1991 Kodak

Chef de produits

1er pilotage de projet environnemental

1ère conduite de transformation digitale

1991-1995 KSB

Change Manager Europe

Pilotage, transformation, dématérialisation et projets environnementaux à l’échelle Européenne pour un groupe Allemand

1995-1998 TNT Group

Directeur Commercial France

Transformation opérationnelle

Lancement de la 1ére solution de « logistique verte »

1998-2003 Sir Speedy France

Directeur Général France

Nouveau Business Model, transformation des métiers et des offres commerciales

1998-2004 Centre des Jeunes Dirigeants

Membre du Bureau

Formation des décideurs

Programme Performance Globale

Premiers coachings

2004-2010 ESCP-Europe

Enseignant

Former les leaders d’un monde durable

EcoTechnology & Sustainable City

2010-2015 École des Ponts

Chercheur

Transition énergétique et environnementale.

Nouveaux Business Model Durables

2015 Entreprise 5.0

Création de l’activité

partenariats

logo institut de comptabilité de l'immatériel

Institut de la Comptabilité
de l'Immatériel

Le Lab RH

Références

logo Sodexo en niveaux de gris

Sodexo RH Group

logo pôle emploi en niveaux de gris

Pôle emploi formation

logo CJD en niveaux de gris

Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise

logo Association progrès du management en niveaux de gris

Association progrès du management

logo Efficacity en niveaux de gris

Efficacity

Institut de Recherche & Développement pour la Transition Énergétique de la Ville

logo École des Ponts et Chaussées en niveaux de gris

École des ponts

logo IÉNA Capital en niveaux de gris

Iena Capital

logo Altarocca en niveaux de gris

AltaRocca Asset Management

Performance, bien être :
Existe-t-il encore des limites ?

Pour tous les responsables, les entrepreneurs, les investisseurs qui cherchent une méthode pour réussir dans le respect de soi, de l’autre et de la société.

[ Entreprise 5.0™ ]

Recherche en Management

Notre Recherche Internationale auprès de décideurs remarquables constitue une analyse des meilleures capacités et des meilleures pratiques en cours au sein des entreprises les plus performantes. Ces décideurs dessinent une nouvelle économie et donnent une salutaire fraicheur à l’économie et la pensée managériale orthodoxes et rationnelles.

[ Entreprise 5.0™ ]

Épigénétique

Chacun possède 30.000 gènes. Plusieurs milliers de ces gènes sont en sommeil. Ils agissent comme des bugs informatiques qui bloquent les capacités professionnelles, les compétences et même la capacité à être heureux. Les mèmes sont l’équivalent des gènes au niveau de l’entreprise et de toute forme d’organisation. Ces bugs sont les premiers responsables d’échecs dans l’évolution stratégique des entreprises, des responsables et des collaborateurs.

Mais ces bugs sont aisément réversibles. Personne ne connait de limite à l’épigénétique. Des chercheurs travaillent même sur les personnes autistes. L’épigénétique intentionnelle que nous pratiquons permet de « normaliser» ces gènes et ces mèmes pour (re)trouver la Performance, le Bien-être et la Confiance.

Y-a-il encore quelque chose d’impossible pour vous ?

Formules physique quantique
[ Entreprise 5.0™ ]

Quantique

La physique quantique relativise la conception de la réalité, du temps et de l’espace. Parce que le Capital Humain et Immatériel représente en moyenne 75% de la valeur de l’entreprise, cette représentation quantique de la réalité conforte les nouveaux indicateurs de gestion et complètent la comptabilité et tous les référentiels de gestion courants.

Dans le travail avec nos clients, nous utilisons principalement les notions de lien (quantique) entre individus, de modulation des ondes cérébrales et de champ électromagnétique terrestre….

[ Entreprise 5.0™ ]

Intuition

Tout le monde naît avec l’Intuition. La civilisation rationnelle et la physique de Newton qui prévalait jusqu’au XX° siècle ne la mettait pas en valeur. Beaucoup ont fini par l’oublier.

Avec l’économie immatérielle qui représente au moins 75% de la valeur d’une entreprise, avec l’incertitude, la complexité et la vitesse croissantes des transactions, elle est désormais le seul gage de capacité d’adaptation du responsable et de l’entreprise. Pour les meilleurs décideurs et ceux qui aspirent à le devenir, elle constitue désormais le premier atout. Notre recherche Internationale démontre que réactiver son Intuition est accessible à tout age.

La recherche des 20 dernières années répertorie 3 typologies : l’Intuition affective, l’Intuition d’expertise, l’Intuition holistique. Nos recherches actuelles portent sur une nouvelle typologie ; l’Intuition Conscience.