Entreprise 5.0™

Percevoir
Simplifier
Anticiper

Des formations, des accompagnements et des outils pour rendre lisible et maitriser le capital immatériel qui pèse 75% de la Valeur de l’entreprise

Formations

Percevoir les opportunités, les prospects à fort potentiel, les pépites oubliées mais aussi les risques écologiques, économiques ou RH, qui n’en a pas rêvé ?

Nos formations s’articulent
en trois niveaux

1er niveau

Percevoir

Percevoir et rendre tangible une opportunité, les meilleurs talents avant les autres ou détecter un risque pour bien décider et vite. Dans ce stage 100% opérationnel, on apprend à percevoir tous les signaux faibles pour faire toute la différence.

2e niveau

Simplifier

Simplifier et rendre lisible une situation, se poser LA bonne question, apprendre à utiliser des outils de décision sans data pour gérer tout l’immatériel de l’entreprise qui pèse 75% de sa valeur.

3e niveau

Anticiper

Anticiper pour innover, investir, recruter, créer un produit, développer un marché, adapter une organisation, concevoir un Business Model…

Tout devient possible pour celui qui perçoit, simplifie, anticipe.

accompagnement

Parce que la simplicité commence parfois par un changement à l’intérieur de soi, Entreprise 5.0 ™ propose aussi des accompagnements.

Pour un résultat beaucoup plus rapide et beaucoup plus profond, cet accompagnement s’inscrit dans quatre dimensions:

4 dimensions
d'accompagnement

Nous répondons à l’extrême diversité des enjeux humains, des problèmes et des ambitions du point de vue mental, émotionnel, physique, spirituel (ou du sens) par une approche pragmatique et non limitative. Le coaching et la thérapie se complètent parfaitement dans cette perspective.

Quelle que soit la problématique qui motive cet accompagnement, chacun bénéficie également d’un développement de sa conscience.

Ce nouveau type de coaching du XXIe siècle permet d’améliorer à moindre coût, les soft skills, les compétences, la confiance et le bien‑être.

Le résultat est rapidement perceptible dans le quotidien du responsable, du collaborateur, en équipe, chez les clients, avec les partenaires et plus encore dans les situations exceptionnelles.

Conférences

En introduction à un programme de change, d’innovation ou de développement, les conférences sont un autre moyen de s’initier aux méthodes proposées par Entreprise 5.0™.

André Gessalin, le fondateur, s’appuie à la fois sur ses recherches auprès de décideurs remarquables, sur son expérience de directeur général, d’enseignant à l’ESCP-Europe, de chercheur à l’École des Ponts et sur son sens de la pédagogie active.

la Boite à outils quantique™

Mesurer sans data

Le Capital immatériel (ou intangible) pèse 75% de la valeur de votre entreprise : gérez le !

Nos échelles de mesure, nos matrices à choix multiples et l'ensemble de nos outils personalisables permettent de tout mesurer dans l’instant. Ils sont particulièrement efficients pour identifier, caractériser et valoriser l’actif immatériel de l’entreprise qui représente en moyenne 75 % de sa valeur. L'actif immatériel est au coeur de l’entreprise ou du territoire vivant, humain et durable.

L’impact de chaque décision peut être valorisé à chaque instant et les décisions se prennent ainsi de façon rapide, précise, fiable.

André Gessalin, fondateur
Portrait André Gessalin

André Gessalin

Entrepreneur-chercheur-Praticien

André Gessalin est un entrepreneur-chercheur-praticien qui développe des méthodes et des outils pour le responsable et l’entreprise du XXI° siècle

1985 MBA Qualité au Japon

Découverte de l'intuition

1988-1991 Diplôme ESCP-Europe

Spécialité Entrepreneuriat
Etude des travaux du Prix Nobel Simon sur la rationalité limitée

1988-1991 Kodak

Chef de produits

1er pilotage de projet environnemental

1ère conduite de transformation digitale

1991-1995 KSB

Change Manager Europe

Pilotage, transformation, dématérialisation et divers projets environnementaux à l’échelle Européenne pour un groupe Allemand

1995-1998 TNT Group

Directeur Commercial France

Transformation opérationnelle

Lancement de la 1ére solution de « logistique verte »

1998-2003 Sir Speedy France

Directeur Général France

Nouveau Business Model, transformation des métiers et des offres commerciales

1993-2004 Centre des Jeunes Dirigeants

Membre du Bureau

Formation des décideurs

Programme Performance Globale

Premiers coachings

2004-2010 ESCP-Europe

Enseignant

Former les leaders d’un monde durable

EcoTechnology & Sustainable City

2010-2015 École des Ponts

Chercheur

Transition énergétique et environnementale.

Nouveaux Business Model Durables

2015 Entreprise 5.0

Création de l’activité

partenariats

logo institut de comptabilité de l'immatériel

Institut de la Comptabilité
de l'Immatériel

Le Lab RH

Références

logo Sodexo en niveaux de gris

Sodexo RH Group

logo pôle emploi en niveaux de gris

Pôle emploi formation

logo CJD en niveaux de gris

Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise

logo Association progrès du management en niveaux de gris

Association progrès du management

logo Efficacity en niveaux de gris

Efficacity

Institut de Recherche & Développement pour la Transition Énergétique de la Ville

logo École des Ponts et Chaussées en niveaux de gris

École des ponts

logo IÉNA Capital en niveaux de gris

Iena Capital

logo Altarocca en niveaux de gris

AltaRocca Asset Management

Performance, bien être :

Existe-t-il encore des limites ?

Pour tous les responsables, les entrepreneurs, les investisseurs qui cherchent une méthode pour réussir dans le respect de soi, de l’autre et de la société.

[ Entreprise 5.0™ ]

Recherche en Management

Notre Recherche Internationale auprès de décideurs remarquables constitue un recueil inédit et une analyse des meilleures capacités et des meilleures pratiques en cours au sein des entreprises les plus performantes.

[ Entreprise 5.0™ ]

Épigénétique

Chacun possède 30.000 gènes. Plusieurs milliers de ces gènes sont en sommeil. Ils agissent comme des programmes informatiques qui bloquent des capacités professionnelles, des compétences et même la capacité à être heureux. Les mèmes, sont l’équivalent au niveau d’une entreprise ou de toute forme d’organisation. Les mèmes sont responsables, entre autres, des échecs dans l’évolution stratégiques des entreprises. L’épigénétique intententionnelle permet de « réveiller » ces gènes et ces mèmes pour (re)trouver notre Performance, notre Bien-être, notre Confiance
Formules physique quantique
[ Entreprise 5.0™ ]

Quantique

Le Quantique permet de gérer tout l’Immatériel de l’entreprise qui représente désormais 75% de sa valeur. Il permet aussi de s’affranchir des contraintes de temps et d’espace, d’anticiper et réussir dans un monde incertain, complexe et ultra-rapide.
[ Entreprise 5.0™ ]

Intuition

Chacun nait avec l’Intuition. Beaucoup d’occidentaux l’oublient à l’age de 7/8 ans. Chacun peut cependant la retrouver à tout age. Avec le monde immatériel nouveau, l‘incertitude, la complexité et la vitesse des affaires, elle devient l’atout maître des meilleurs décideurs de la planète et de ceux qui inventent l’avenir.