[ Entreprise 5.0™ ]

Pour une entreprise consciente

Pourquoi est-ce nécessaire de développer le niveau de conscience en entreprise ?

En entreprise, plus le niveau de conscience des individus est élevé, meilleure est la synergie entre eux, plus forte est la création de valeur.

Qu’est-ce que la conscience ?

La conscience commence avec notre capacité de perception du monde matériel et du monde immatériel. Elle se poursuit avec notre cognition et se retranscrit dans nos réalisations concrètes. Dis autrement, la conscience nous permet de gérer tous les paramètres de la réalité.

La qualité de perception, de compréhension de la réalité et de l’action est directement liée au développement de chacune de nos 4 intelligences: mentale, émotionnelle, physique, spirituelle; à l’équilibre et à la synergie entre celles-ci.

Qu’est-ce que le niveau de conscience ?

Le seul indicateur de notre niveau de conscience sont nos actes et les résultats engendrés.

Plus le niveau de conscience s’élève, plus le résultat de nos actions à court, moyen et long terme correspondent exactement à nos pensées. C’est la seule condition pour que les entreprises et les individus se développent positivement quelles que soient les circonstances.

Comment développer son niveau de conscience ?

En méditant 1h par jour, il faudrait 27 ans (10 000h) pour élever significativement le niveau de conscience. Nos formations (DeepTraining et GreenBiz) raccourcissent cette durée. Avec notre DeepCoaching (Parcours Accompagné), 10 séances réparties sur 3 mois suffisent pour profondément développer son niveau de conscience et créer plus de valeur dans sa vie professionnelle et personnelle.

De l’infiniment petit à l’infiniment grand, tout objet, être vivant, entreprise recèle une énergie avec une signature unique.

Cette signature représente une quantité d’informations extrêmement riches. Toute cette information peut être perçue et traitée par notre conscience.

Plus la conscience se déploie, plus nous disposons de capacités pour percevoir de l’information, agir et innover.

Portrait André Gessalin

André Gessalin

J’ai construit un savoir-faire unique pour accompagner celles et ceux qui souhaitent devenir des agents de changement.

MY STORY

MBA Qualité au Japon

En 1986, je pars au Japon étudier en MBA et découvrir la culture japonaise de la qualité. Le premier jour, Docteur Morita, doyen de l’université et un des grands économistes japonais, me reçoit et me dit : “Vous les Français, vous êtes les champions du monde de la rationalité, Mais vous avez oublié tout le reste : la pensée holistique… et l’intuition. Profitez de votre séjour pour découvrir cela et ramenez-le aux décideurs français”.

Peu à peu, je comprends qu’existe une autre logique non cartésienne. Je rentre en France aiguisé par cette autre représentation du monde ; l’énergie du Tao, la simplicité du Zen, les médecines orientales, l’holisme, le concept d’efficience … tout m’attire. Je reviens convaincu de la relation étroite entre recherche de qualité et développement durable

Les enjeux du …

1985 MBA Qualité au Japon

L'intuition comme outil de la Qualité

1988-1991 Diplôme ESCP-Europe

Spécialité Entrepreneuriat

1988-1991 Kodak

Chef de produits

1er pilotage de projet environnemental1ère conduite de transformation digitale

1991-1995 KSB

Change Manager Europe

Pilotage, transformation, dématérialisation et projets environnementaux à l’échelle Européenne

1995-1998 TNT Group

Directeur Commercial France

Transformation opérationnelle

Lancement de la 1ére solution de « logistique verte »

1998-2003 Sir Speedy France

Directeur Général France

Nouveau Business Model, transformation des métiers et des offres commerciales

1998-2004 Centre des Jeunes Dirigeants

Membre du Bureau

Formation des décideurs

Programme Performance Globale

Premiers coachings de décideurs

2004-2010 ESCP-Europe

Enseignant

Former les leaders du monde durable

EcoTechnology & Sustainable City

2010-2015 École des Ponts

Chercheur

Transition énergétique et environnementale.

Nouveaux Business Model Durables

2015 Entreprise 5.0

Création de l’activité

partenariats

Institut de la Comptabilité
de l'Immatériel

Le Lab RH

Références

logo Sodexo en niveaux de gris

Sodexo RH Group

logo pôle emploi en niveaux de gris

Pôle emploi formation

logo CJD en niveaux de gris

Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise

logo Association progrès du management en niveaux de gris

Association progrès du management

logo Efficacity

Efficacity

Institut de Recherche & Développement pour la Transition Énergétique de la Ville

logo École des Ponts et Chaussées en niveaux de gris

École des ponts

logo IÉNA Capital en niveaux de gris

Iena Capital

logo Altarocca en niveaux de gris

AltaRocca Asset Management

Chez Entreprise 5.0™, nous sommes convaincus que chaque personne en pleine possession de ses capacités, respectueuse d’elle-même autant que des autres, diffuse performance et bien-être autour d’elle.